En omsorg byggd på rättvisa och respekt

Den som har byggt vår stad ska mötas av värdighet på äldre dagar, inte av ett stressigt tidtagarur. Omsorgen hos alla helsingborgare ska styras av behov, inte av klockan. Därför vill vi avskaffa minutstyrningen och anställa fler, stärka dagverksamheten, införa språkkrav vid nyanställning och ge personalen bättre villkor och rätt utrustning.

• Äldreomsorgen i Helsingborg ska nå upp till minst rikssnitt i kvalitet i ett första steg.

• Resurserna till välfärden ska vara i nivå med jämförbara kommuner efter år av underfinansiering

Vi går till val på:

• Ökade resurser för att ge en omsorg byggd på rättvisa och respekt som sätter behoven först.
• Fler ska anställas för att ge bättre omsorg och högre kvalitet.
• Minutstyrningen avskaffas till förmån för en behovsstyrd och nära omsorg med ökat personalinflytande.
• Lagen om valfrihet (LOV) inom hemvården tas bort.
• Språkkrav införs inom omsorgen vid nyanställningar och språkutveckling uppmuntras och erbjuds på arbetstid vid behov för befintlig personal.
• Undersköterskeyrket stärks genom utbildning, karriärsteg och kompetensutveckling.
• Arbetsutrustning, såsom arbetsskor ska tillhandahållas av arbetsgivaren.
• Pilotprojekt med arbetstidsförkortning med akademisk uppföljning påbörjas
• Det ges bättre förutsättningar för rehabilitering och återhämtning efter utskrivning från Helsingborgs lasarett eller annan sjukvård i samverkan med Region Skåne.
• Säkerställa omsorgskompetens på stadens Träffpunkter.
• Utveckla ordinarie dagverksamhet och starta nya möjligheter för personer med ofrivillig ensamhet och sociala behov.
• Främja insatser från civilsamhälle och näringsliv som bryter den ofrivilliga ensamheten och ökar aktiveringen bland stadens seniorer.
• Utveckla och stärka korttidsboenden som en viktig länk mellan sjukvården och ens hemmiljö
• Köerna till vårdboendeplatser och korttidsboende ska kortas